Cómo ser un gran director

Antes que nada y lo más importante para ser un buen y gran director, me parece que es clave inspirar a otros.

Motivarlos pero haciendo a la par.

Mostrarles el camino hacia las metas, pero en acciones concretas.

Arremangarse. Involucrarse. Mirarse y a veces, sin necesidad de hablar, con la certeza de que igual nos estamos comunicando.

Expresar emociones. Mostrarse humanos. Empatizar. Cobijar. Contener. Alentar.

Y acá les dejo mis sugerencias. Y podría seguir. Pero se los dejo a ustedes, a vos.

1. Crear un clima diario que inspire a la innovación. Y que inspire…
2. Fomentar la colaboración de todos los integrantes de equipo. Y "sacarle el jugo" a las fortalezas de cada uno.
3. Estar abiertos a nuevas ideas y propuestas, y considerarlas para luego decidir.
4. Mostrarse optimista y entusiasta frente a los desafíos que se van presentando. Y reconocer fallas o errores propios para recalcular y volver a empezar.
5. Localizar y proporcionar los recursos adecuados para la acción conjunta de las propuestas a llevar a cabo.
6. Delegar tareas específicas, con confianza, en su equipo.
7. Formarse continuamente y brindar formación y capacitaciones al equipo
8. Valorar y destacar públicamente fortalezas y buenas acciones de su equipo; y marcar en privado, debilidades y errores, trazando planes de mejora
9. Reconocer logros de cada integrante del equipo, y agradecer por su tarea diaria
10. Demostrar afecto e interés por la vida de cada integrante, haciéndolos sentir cómodos y contenidos. Haciéndolos sentir parte.

Aquí mi decálogo.¿seguimos?